PROPUESTA DE CONFERENCIAS INTERNACIONALES.
PROGRAMA INTENSIVO DE FORMACIÓN DE LIDERES INTEGRALES.
Caracas, Venezuela - 22 y 23 de Octubre de 2010
Introducción
La nueva visión del Líder se dirige hacia una “formación integral”, para dar lugar a un “ser humano” de valores y despierto en su consciencia con su esencia y con el mundo. Las MEGAS TENDENCIAS ya han determinado el sólido camino desde la inteligencia emocional, al propósito humano, es decir, desde el corazón hacia el espíritu de trascendencia.
Propósito de las Conferencias
Los conceptos de estos magnos encuentros, forman parte del extenso Programa de Formación de Líderes Integrales del Lic. Daniel Fernando Peiró, constituido desde un marco holístico, a los fines de brindar información de genuino cimiento a líderes y futuros líderes, propiciando la transformación humana en su faceta individual y su impacto en todos los niveles.
Se pretende la “generación de cambios” en cada uno de los miembros participantes de estas reuniones de Programa de Liderazgo Integral y Human Energy, organizado por Kuerpo Activo International, con la intención de corresponder con un “doble propósito”:
A) Invitar a las personas a despertar su “ser consciente”.
B) Que este despertar de consciencias, permita el logro del LIDERAZGO
INTEGRALY DE VALORES en todos los ámbitos.
Objetivos Individuales
- Acercamiento al Auto-Conocimiento.
- Orientar hacia el Auto-análisis y generar toma de Consciencia.
- Proponer Conductas de Transformación Constructiva y Liderazgo.
- Brindar herramientas de Ecología Emocional.
- Promover la Auto-Motivación y Auto-Regulación.
- Invitar a transitar la Excelencia Personal y Profesional.
Objetivos Organizacionales
- Contribuir con la Humanización, brindando herramientas para su logro.
- Rescatar Valores Superiores.
- Informar y Formar sobre nuevos paradigmas.
- Generar genuina transformación para potenciar el poder personal.
DIA 22 DE OCTUBRE
1ra. MAGNA CONFERENCIA
“SOMOS LIDERES”
Encendiendo el Fuego Interior
Lic. Daniel Fernando Peiró
EJE TEMATICO:
(Nota Importante: Puede haber inclusiones temáticas)
- El Giro Trascendente hacia la transformación.
- Estar atentos a los cambios.
- Dos consignas esenciales para ser Líderes.
- Del Fracaso a la Oportunidad.
- “Germinar”, Produdir frutos. Estableciendo metas.
- Siete Mentiras Anti-Exito. Rompiendo Mitos.- Equilibrio.
- Reuniendo nuestras dos partes del Ser.
- Tres desafíos para el desarrollo humano.
- La Resiliencia, como tener éxito ante la Adversidad.
- 5 P´s del Líder Triunfador.
- Un propósito más allá de las metas.
2da. MAGNA CONFERENCIA:
“HUMAN ENERGY”
El Poder Espiritual para alcanzar la Abundancia y la Armonía
Lic. Daniel Fernando Peiró
EJE TEMATICO:
(Nota Importante: Puede haber inclusiones temáticas)
- Caos y Orden.
- Siete Leyes Universales. Seguir las reglas universales.
- La Ley ATRACTIVA del AMOR.
- Las Tres Chispas de Poder.
- Pensamientos y Creencias.
- Cómo Tocar y pedir el las Puertas del Cielo.
- El Poder del Pensamiento transformador.
- El Poder del Lenguaje.
- El Poder de la “IntenCión” y de la “IntenSión”.
- Poder de la Momentaneidad.
- El Poder del Agradecimiento.
- El Desapego.
- Ejercicios para alcanzar la Abundancia y la Armonía.
DIA 23 DE OCTUBRE
PROGRAMA INTENSIVO DE
FORMACIÓN DE LIDERES INTEGRALES(Duración aprox. 8 hrs)
EJE TEMATICO TENTATIVO:
(Nota Importante: Puede haber inclusiones temáticas)
Compromiso con el Liderazgo:
- El Giro Trascendente hacia la transformación.
- El genuino concepto de “Líder”.
- Del Fracaso a la Oportunidad.
- El CARISMA del Líder.
- Rompiendo mitos del EXITO.
Liderazgo Integral:
- El ArcoIris de Liderazgo Integral.
Humanización Organizacional:
- Las Tres Inteligencias Organizacionales
- Clima Organizacional: Mobbing y Síndrome de BournOut.
- Somatizaciones más comunes en la Organización.
- Tres Desafíos humanos en los Líderes y en las Organizaciones.
- Equilibrio Andrógino. Idealismo Objetivo en la Organización.
“Resiliencia”
- Adversidad Vs. Oportunidad
- Factores que potencian la “Resiliencia”.
Comunicación y Asertividad:
- El Poder del Lenguaje.
- Miradas del lenguaje desde varios enfoques.
- Intra-lenguaje e inter-lenguaje.
- El lenguaje no verbal.
- Liderazgo Compartido.
Resolución de problemas y Toma de Decisiones:
- La habilidad de Pensar.
- Pensamiento Cartográfico.
Establecimiento de Metas. Líder sin metas, no es líder:
- Las 5 ps para alcanzar el Liderazgo Integral.
- Desarrollo del Tablero de Visualización.
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